Вежа Інтіленд у Джакарті, Індонезія
Створена відомим американським архітектором Полом Рудольфом, вежа Інтіленд має надзвичайний вигляд. Будувалася у 1983 році, слугуючи офісною будівлею, і з того часу є однією з найбільш іконічних споруд в Індонезії. Інтіленд пояснює: “Вежа Інтіленд в Джакарті була спроектована з двох поєднань дизайну – міжнародного стилю з тропічною філософією. Не дивно, що цей орендний офіс в Джакарті обговорюється в багатьох архітектурних журналах і інших блогах, які стосуються індонезійського архітектора. Основним архітектором для цієї споруди був Пол Рудольф, один з найвидатніших фахівців у цій галузі, який вніс певні філософії в дизайн. Рудольф хотів, щоб будівля можна було відпрацьовувати клімат та відповідати тропічній психології Індонезії, залишаючись при цьому офісом для оренди.”

«Тропічний аспект, який був прийнятий для будівлі, такий як відкритий атріум та тераса. Ці аспекти мають просту функцію входу для циркуляції повітря і місце для збору людей. З майстерним дизайном і надійною конструкцією, вежу Інтіленд в Джакарті перетворили на найбажаніший офіс для оренди. Вежа Інтіленд, як і інші будівлі, розроблені Інтілендом, були спроектовані з структурою, стійкою до землетрусів. З цим типом дизайну вона достатньо надійна, щоб бути ідеальним офісом для оренди в Джакарті і зуміти розмістити численних орендарів, які шукають відповідне місце для розвитку бізнесу. З повністю винятковим дизайном будівлі та очікуваннями бути однією з найбільш іконічних будівель Джакарти. Обладнана найкращими зручностями та чудовими умовами, робить вежу Інтіленд ідеальною офісною будівлею для оренди у Джакарті в наші дні».







Серед визначних характеристик архітектури Інтіленд Тауер варто відзначити не лише її тропічний дизайн, але й адаптацію до кліматичних умов. Кожен елемент цієї споруди має певну функціональну мету, створюючи затишне середовище для праці та спілкування. Офісна будівля може стати не тільки простором для бізнесу, а й архітектурним витвором, який поєднує у собі красу та функціональність, надаючи нові можливості для продуктивної діяльності та взаємодії працівників.